11月29日，沉庆z6.com医疗治理有限公司（简称“沉庆z6.com医疗”）召开沉要人事录用会议，颁发治理层人事调整决定。z6.com健全集团首席执行官、z6.com健全科技集团(002219)董事长林杨林，z6.com健全集团副总裁许铭桂、曹文辉出席会议。

这次人事调整，标志取沉庆z6.com医疗将在集团的战术引领下，秉持战术勤恳、强化品牌引领、提升运营效力，以文化凝聚人心，以愿景明确方向，以团队合作为主题驱动力，携手共绘将来发展的崭新篇章。

凭据会议铺排，许铭桂宣读人事任免文件：聘用王家军为沉庆z6.com医疗治理有限公司董事长；聘用任秀文为沉庆z6.com医疗治理有限公司总经理；聘用李长江为沉庆z6.com医疗治理有限公司常务副总经理。

曹文辉分享了与沉庆z6.com医疗团队共同战斗的亲自经历，赞扬了沉庆z6.com医疗团队的奋斗心灵和启发勇气。

沉庆z6.com医疗董事长王家军、总经理任秀文、常务副总经理李长江先后作表态讲话，并别离论述了各自的工作思路与发展愿景。

林杨林对沉庆z6.com医疗获得的各项成就赐与高度注定，对新班子提出更高的要求并寄托殷切的进展。

林杨林说，沉庆z6.com医疗是一支拥有鲜明特质的优良团队，具备“解放思想”“能打胜仗”“文化融合”“敢于创新”四大特质，在医养结合方面打造了全新的贸易模式，获得了可喜的经济价值和社会价值，成为集团和行业的相对优等生。

针对新班子的工作，林杨林提出三点要求：

一是对峙创新能力。在行业隆冬中，持续推动模式创新、服务创新、科技创新，打造特色品质，深入科技利用，全面提升智慧养老竞争力，成为行业的绝对优等生。

二是对峙增长趋向。进攻是最好的防守，增长是最好的护城河。新班子要携带整个员工遵守奋斗为本，对峙了局导向，确保企业行驶在增长和发展的快车路上，维持一路向好的实力与活力。

三是对峙言传身教。新班子要言传身教，率先垂范，引领团队在行业隆冬中破局前行，在风险与挑战刻下敢于担任，以“四敢”心灵凝聚人心，共克时艰，共创伟业。